TRENTO. Sono 377 i dipendenti della Provincia di Trento che entro i prossimi tre anni saranno prepensionati e collocati a riposo d'ufficio, con un risparmio atteso per il bilancio provinciale di circa 14 milioni di euro all'anno. I criteri sono contenuti nel Piano di riduzione della dotazione organica complessiva del personale provinciale approvato oggi dalla Giunta.

I posti che scompariranno dalla pianta organica sono in tutto 208. Tra Queste posizioni di lavoro che saranno stralciate dalla dotazione complessiva di personale entro la fine del 2016, ci sono 14 dirigenti e 12 direttori che saranno interessati da procedura di prepensionamento, mentre 182 dipendenti appartenenti al comparto qualifiche (operai, assistenti, coadiutori, collaboratori, funzionari) saranno collocati a riposo, tra il 2015 e il 2016, secondo la procedura ordinaria, per effetto della soppressione delle penalizzazioni ante 62 anni fino alla fine del 2017 introdotte dalla recente modifica della legge Fornero.

Altre 169 unità (di cui 32 nel 2016 e 137 nel 2017) saranno collocate a riposo d'ufficio, sempre per effetto della norma che ha soppresso le penalizzazioni. Rimane fermo il tasso di sostituzione di una persona assunta ogni 5 collocate a riposo.