ALTO GARDA. È stato sottoscritto un “accordo decentrato” tra Comunità Alto Garda e Ledro e sindacati di categoria per individuare i criteri di ripartizione della quota “obiettivi specifici” del Foreg (Fondo per la riorganizzazione e l’efficienza gestionale) ai dipendenti dell’ente per il 2017. Per l’ex C9 era presente il segretario generale Paulo Nino Copat, per la Fp Cgil Sabrina Veronese e Mirella Zampiccoli, per la Cisl Fps. In Comunità di Valle per l'anno scorso non erano stati stipulati accordi decentrati per gli obiettivi specifici e pertanto la quota residua delle risorse Foreg del 2016 verrà ora utilizzata per gli obiettivi specifici dell 2017, unitamente alle risorse specifiche derivanti dalla costituzione del Foreg 2017. La Comunità Alto Garda e Ledro per la quantificazione del fondo incentivante 2017 intende dunque utilizzare complessivamente l’ammontare degli importi già accantonati per l’anno 2016 per complessivi 14.773 euro, oltre a 17.912 euro derivanti per l’anno 2017, quindi in tutto 32.685 euro. L'ammontare medio del compenso incentivante attribuibile al personale sarà di 408 euro: coinvolte tutte le figure professionali in servizio a tempo determinato nel 2017 (qualora il servizio complessivamente prestato nel 2017 sia idoneo per consentire la partecipazione effettiva per la realizzazione degli obiettivi specifici), tutte le figure professionali in servizio di ruolo nel 2017 e quattro dipendenti in comando da Provincia e altri enti. Gli importi attribuibili vengono stabiliti tra un minimo di 150 euro e un massimo di 700 euro per persona. Per la liquidazione degli obiettivi specifici a ciascun dipendente verrà riconosciuta l’effettiva partecipazione per il raggiungimento dell’obiettivo stesso, senza considerare a consuntivo coefficienti automatici come inquadramento e ore settimanali di servizio. (m.cass.)