TRENTO. Prenderà il via il 29 ottobre la terza edizione della Dedagroup Digital Academy, il programma di formazione rivolto ai giovani laureati e neo-laureati al di sotto dei 28 anni. L’obiettivo è offrire un percorso che favorisca lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali e che possa concludersi con opportunità concrete di inserimento in azienda: a seguito delle precedenti edizioni, 25 partecipanti sono stati assunti da Dedagroup. La durata prevista per l’Academy è di 6 mesi, durante i quali verranno svolte, per un totale di 15 giorni, attività in aula presso l’headquarter dell’azienda a Trento. La formazione è strutturata in moduli che affiancano alle lezioni teoriche i laboratori di pratica. I temi affrontati durante le lezioni spaziano dalla digital economy al valore d’impresa (economics & performance), dal project management (gestione progetti, vendita a valore, metodologie agili) al people value (comunicazione in azienda, team work e problem solving). Novità di questa edizione è l’inserimento di tematiche quali l’ICT Literacy, per guadagnare maggiore consapevolezza circa gli strumenti digital per la ricerca delle informazioni, e il Time & Management, per raggiungere maggiori livelli di efficacia ed efficienza personale. Grande attenzione anche al training on the job, al quale è dedicata la seconda parte del programma: lavorando al fianco dei colleghi all’interno delle diverse società e business unit di Dedagroup in tutta Italia, i partecipanti potranno avvicinarsi alla professione, acquisendo sul campo le competenze. Oltre ai moduli in aula, anche i percorsi di training sono stati arricchiti.